Sóng ngầm nơi bàn làm việc

Chốn văn phòng tưởng yên bình, chan hòa tình động nghiệp. Thế nhưng, đằng sau cái vẻ yên bình ầy là cả những cơn sóng ngầm. Và nếu nó thoát khỏi bề mặt, bạn sẽ khó có thể ngăn chặn con sóng này…

Nguồn cơn của sóng

Nó có thể đến từ bất cứ đâu, bất cứ ai. Ngay cả đồng nghiệp được xem là bạn thân nhất của bạn. Hay đến từ những phe cánh đối lập nhau trong công ty, mà bạn hoặc theo một phe, hoặc đang ở tình thế đứng giữa chịu trận.

Những phe phái trong công ty khiến “sóng ngầm” có thể nổi lên bất cứ khi nào

Những cơn sóng ngầm, xuất phát từ lợi ích, hoặc những điều chưa hài lòng về nhau của những người được gọi là đồng nghiệp. Đơn giản vì 8 tiếng trong công ty cũng gần giống như 8 tiếng bên ngoài xã hội. Nó cũng có những hỹ nộ ái ố của cảm xúc. Nó cũng có những tranh chấp về quyền lợi giữa người với người không thể tránh khỏi.

Người đứng ngoài những đợt “sóng” ấy, nguy cơ bị chìm là rất cao

Những con sóng ngầm tôi đã nói ở trên, thật khó để nắm bắt, đoán định. Và chúng ta dù muốn hay không luôn ở vào thế bị động. Tuy nhiên, có một con sóng ngầm khác mà ta có thể kiểm soát được nó. Nó xuất phát từ chính bản thân mỗi chúng ta, từ những hành động hay thói quen mà ta không để ý.

Điều chỉnh lại bản thân

Những mối tình công sở ẩn chứa nhiều rủi ro: Tôi không phải là không có thiện cảm với những mối tỉnh kiểu này. Chẳng ai ngăn cấm được tình yêu. Khách văn hóa, nguồn gốc, khác quốc gia còn yêu được cơ mà, huống hồ chỉ là trong một căn phòng vài mét vuông, thì mũi tên của thần Tình Yêu Cupid lại chẳng vô tình bắn trúng ai đó.

Mối tình nửa kín nửa hở nơi làm việc ẩn chứa nhiều rủi ro

Thế nhưng, dù yêu ở đâu cũng cần phải có sự kiểm soát. Đó là chưa kể, nếu bạn chẳng may có người rồi thì mọi chuyện lại càng rắc rối hơn. Cái gì quá cũng không tốt, biết tiết chế tình yêu kiểu này, giúp bạn ngăn chặn những con sóng ngầm có thể xảy đến bất cứ.

Đứng biến mình thành người nhiều chuyện: Nhiều chuyện trong hoàn cảnh nào cũng không hay, đặc biệt là trong môi trường công sở. Kiểu như: “anh kia hôm nay có gì đặc biệt”, “chị kia được sếp ưu ái đó”… tất cả sẽ khiến hình ảnh bạn trong mắt đồng nghiệp bị sứt mẻ. Chẳng ai dám chia sẽ điều bí mật, không ai giám tâm sự với bạn, vì ai cũng biết bằng rồi chuyện bí mật giữa hai người rồi cũng sẽ bị truyền ra ngoài. 

Cái gì nhiều quá cũng không tốt, “chuyện” cũng vậy

Luôn miệng hỏi về mọi thứ: Có nhiều người cho rằng, việc luôn miệng hỏi về mọi thứ có thể sẽ chứng minh bạn là người ham việc và cầu tiến. Thế nhưng, điều này nếu bạn làm quá nhiều khi mới bước chân vào công ty nó sẽ được hiểu theo cách khác. Việc luôn miệng hỏi về mọi thứ sẽ khiến cho người khác cảm thấy nghi ngờ và xem thường kiến thức chuyên môn mà bạn có được.

Hỏi và tự giải đáp tốt hơn là hỏi người khác quá nhiều

Vì thế, trước khi đưa ra câu hỏi về một vấn đề nào đó, hãy cố gắng dành thời gian để tìm kiếm thông tin về các vấn đề có liên quan mà bạn cần tìm hiểu. Hỏi: Mình mới vào, quy trình làm việc chưa nằm vững, bạn chỉ thêm giúp? Sẽ tốt hơn là hỏi: Cái này làm sao vậy bạn?

Trịnh Đăng

Theo Người tiêu dùng