Nhảy việc và cái bẫy đã được giăng

Nhảy việc, chuyển công ty đã không còn là chuyện lạ trong xã hội ngày nay. Và chuyện nhảy việc vốn là điều hiển nhiên, ẩn đằng sau nó luôn có những cái bẫy được giăng ra. Chúng ta nếu không cẩn trọng, đủ tỉnh táo rất dễ trở thành nạn nhân…

Nhảy việc là xu hướng

Tôi có thể khẳng định điều này, bởi trong xã hội ngày nay, chuyện cả đời làm việc ở một nơi nào đó, cống hiến, gắn bó với nó là điều không tưởng… Người lao động giờ có sự lựa chọn nhiều hơn, từ mức lương, môi trường làm việc đến những đãi ngộ… tất cả đều tác động đến tâm lý chuyển việc.

Câu chuyện gắn kết với một công ty giờ đã là chuyện dĩ vãng

Có hàng ngàn lý do được đưa ra để biện minh cho việc nhảy việc. Đó có thể là vì công việc căng thẳng kéo dài khiến cơ thể mệt mỏi và khi ấy người ta sẽ muốn ra đi tìm một nơi làm việc thoải mái hơn. Cũng có thể là câu chuyện không được thăng tiến, sự nghiệp mãi dậm chân một chỗ, khi ấy bất kỳ tiếng gọi nào phát ra kèo theo một cơ hội để thăng tiến là có thể dụ được không ít người chạy theo.

Có hàng ngàn lý do để bạn nhảy việc. Nhưng lý do nào đủ mạnh để níu chân bạn

Một lý do khác cũng khá phổ biến chính là cải thiện thu nhập. Lương thấp, thưởng còm cõi, chế độ đãi ngộ bằng không, chính là những lý do thôi thúc ai đó nhảy việc, sang một nơi làm việc thu nhập tốt hơn… 1001 lý do cho việc nhảy việc, cũng là một 1001 câu chuyện khác nhau, tuy nhiên kết cục của nhảy việc liệu có đúng như kỳ vọng của mỗi người thì lại là một câu chuyện khác. Và trong câu chuyện ấy, người thiếu tỉnh táo rất dễ rơi vào những cái bẫy đã được giăng ra sẵn.

Bẫy giăng chờ người nhảy việc

Tôi không ít lần nghe được những câu chuyện than vãn về những lần chót dại nhảy việc của bạn mình. Có người dù được đối xử tốt, được cho đi học và cất nhắc lên vị trí cao hơn. Thế nhưng vì tiếng gọi của đồng tiền, vì miếng bánh thu nhập cao mà nhảy việc. Kết quả là mất hết tất cả. Bởi có những công ty muốn cạnh tranh, đã không tiếc tiền chiêu mộ nhân viên của đối thủ cạnh tranh. Và rồi một thời gian sau, quy luật đào thải khắc nghiệt bắt đầu. Lương bị hạ, thu nhập giảm gần như gang bằng với công ty cũ, thậm chí là bị sa thải… vậy là vỡ mộng.

Vỡ mộng khi nhảy việc là chuyện thường xảy ra

Cũng có cái bẫy tài chính mà rất nhiều người bị mắc vào. Thông thường từ “mới” luôn tạo ra sự hào phóng trong chi tiêu, bởi con người luôn có xu hướng thích những điều mới mẻ. Cũng vì thế, hai từ quyền năng nhất thường được nhà quảng cáo sử dụng triệt để nhằm thu hút người tiêu dùng trong các chiến lược quảng cáo và marketing, chính là “miễn phí” và “mới”.

Thâm thùng tài chính, trở thành “con nợ” là viễn cảnh rất dễ xảy ra

Còn gì tuyệt vời hơn việc bắt đầu chặng đường mới hay ăn mừng mức lương mới bằng việc mua một chiếc đồng hồ xịn, một chiếc xe, hoặc một ngôi nhà mới để “làm mới” bản thân, dù trong tài khoản của bạn không đủ để chi trả? Vậy là từ dư giả, nhiều người trở thành con nợ. Chưa biết công việc mới mang lại cho ta những gì, chỉ biết có một đống nợ đang chờ trả chỉ vì việc thích cái “mới”.

Trịnh Đăng