Đầu năm nói chuyện thăng quan tiến chức

Kết thúc năm cũ, bước sang năm mới, hẳn ai cũng mong muốn mình sẽ có được may mắn và thành công hơn. Tuy nhiên, nỗ lực và cần cù trong công việc chưa đủ để mang đến cho bạn cơ hội lên chức lên lương. Bạn cần có chiến lược cụ thể để đạt được mục đích của mình.

Thứ 1: Refresh bản thân

Công việc đình trệ, nhàm chán… thường khiến bạn cảm thấy mệt mõi và có xu hướng than vãn về nó. Tuy nhiên, nó lại không giải quyết được vấn đề gì. Hãy thử nhìn lại mình xem, bạn đã ngồi 1 chỗ và than thở chán nản như thế nào trong năm qua.

Than vãn khiến bạn đi chậm so với mọi người, bi quan về cuộc sống và thiếu niềm vui trong công việc. Hơn nữa nó cũng sẽ khiến mọi người có cái nhìn không tốt về công việc hiện tại và đánh giá thấp về khả năng làm việc của chính bạn. 

Làm mới bản thân để có bước nhảy vọt trong năm mới

Một năm qua, là thời gian đủ để bạn có thể đọc được cả trăm cuốn sách hay, suy nghĩ những ý tưởng táo bạo có thể tác động đến sự nghiệp. Hay đơn giản là refresh lại bản thận, tích trữ năng lượng cho bước nhảy trong năm mới.

Thứ 2: Đặt mục tiêu về kiến thức

Muốn có sự phát triển bước ngoặc cho sự nghiệp, không nên quá hấp tấp sẽ hỏng việc, cần phải trau dồi kiến thức, tìm hiểu thêm các lĩnh vực liên quan tới chuyên môn. Đến một lúc nào đó, bạn sẽ là “người biết tuốt” khiến tất cả đồng nghiệp đều thán phục. Nếu có điều kiện nên tìm thêm các lớp học nâng cao kỹ năng hoặc chuyên sâu. Tuy bạn sẽ khó có thể nhìn thấy hiệu quả ngay tức thì, nhưng kiến thức sẽ đảm bảo tương lai vững chắc hơn.

Thứ 3: Giúp đỡ đồng nghiệp, bạn đang ghi điểm với giám đốc

Một người quản lí là người biết nghĩ và hỗ trợ bạn bè đồng nghiệp hoàn thành tốt công việc chung. Vì vậy hãy tập cho mình 1 thói quen cần thiết là luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc, hay khi hoạt động theo nhóm. Đây được xem như một cách trực tiến tạo ấn tượng với sếp, khi công ty có ý định cất nhắc bạn vào vì trí quản lý.

Bạn sẽ dễ dàng thăng chức hơn nếu biết cách nâng cáo hiệu quả làm việc nhóm

Thứ 4: Phát huy tối đa thế mạnh bản thân, hạn chế nhược điểm

Ai cũng có thế mạnh riêng, hiểu được bản thân muốn gì, có thể làm gì và lo sợ điều gì để từ đó tìm hướng giải quyết, đó là thành công! Đừng sợ thử thách và những điều mới mẻ, nó sẽ cho bạn thêm nghị lực và ý chí, giúp bạn phát huy tốt nhất các điểm mạnh của mình.

Thứ 5: Chuẩn bị phương án B

Đôi khi bạn đã nỗ lực hết sức mình nhưng điều bạn mong đợi lại không hề xảy ra. Lúc này, điều quan trọng là bạn cần phải biết rằng công sở không phải lúc nào cũng theo một guồng máy cố định, bạn cần chuẩn bị phương án dự bị phòng hờ trường hợp bạn không thể thăng tiến theo kế hoạch đã định.

“Kế hoạch B” sẽ giúp bạn không rơi vào thế bị động khi công việc trở nên bế tắc

Nếu cơ hội vẫn rộng mở và sếp vẫn rất ủng hộ bạn thì có thể cho mình thêm thời gian một năm để thử thách và hoàn thành mục tiêu. Nhưng nếu mọi việc đều không khả quan như mong đợi, bạn có thể suy xét đến việc tìm cơ hội mới tại một môi trường khác.

Cuối cùng: Khôn khéo trong các mối quan hệ

Năng lực là chính, nhưng không thể thiếu đi sự khéo léo trong các mối quan hệ nếu muốn được người khác chú ý. Hãy kiểm điểm lại: bạn có bao nhiêu thông tin liên lạc với đồng nghiệp cũ, mạng lưới quan hệ của bạn, bao nhiêu % sẵn sàng hỗ trợ giúp đỡ khi bạn cần đến, bao nhiêu % chỉ là giao tiếp mang tính xã giao.  Có bao nhiêu người bạn đã không liên lạc trong suốt 1 năm qua… Từ đó chỉnh đốn lại tất cả các mối quan hệ trước đây và phát triển hơn mối quan hệ hiện có, đặc biệt là với đồng nghiệp.

Cơ hội thăng tiến đôi khi năm ở ngay trong những mối qua hệ của bạn