Bảo bối giúp nhân viên mới hòa đồng

Là nhân viên mới, bước chân vào một môi trường làm việc mới với những đồng nghiệp chưa một lần gặp, sẽ khiến không ít người gặp trở ngại. Thậm chí phải mất một thời gian dài, nhân viên mới có thể thích nghi được với môi trường mới.

Nỗi khổ của “ma mới”

Nhân viên mới luôn có câu cửa miệng: “ma mới khổ thật đấy”. Tất nhiên điều này cũng có một phần đúng. Trong một môi trường hoàn toàn mới. Cái gì cũng phải bắt đầu lại, từ công việc cho đến những mối quan hệ với đồng nghiệp. Thậm chí cả những việc đơn giản như ăn ở đâu, lấy nước uống chỗ nào… cũng khiến những người mới bước chân vào công ty cảm thấy ngột ngạt, khó chịu.

Bao áp lực đè nặng lên nhân viên mới, khiến bạn không còn là chính mình

Có thể ngoài đời, hay trong môi trường công ty cũ, bạn là người hoạt bát, vui vẽ và luôn tràn đầy tự tin, thế nhưng khi phải đối mặt với môi trường mới, lập tức những phẩm chất đó “lặn đi đâu mất tăm”.  Đặt trong môi trường làm việc mới với sếp mới, đồng nghiệp xa lạ, và đến cả cái ghế ngồi và bàn lạm việc cũng không thân thuộc, đột nhiên họ trở thành người thiếu sự tự tin, nhút nhát và sống thu mình, mặc dù đây không phải là tính cách thật. Có cả một quả núi đang đè nặng lên người của mình.

Cảm giác ức chế, bực bội lúc nào cũng trực chờ để được bộc phát

Mỗi người một nỗi khổ khác nhau, không ai giống ai. Cũng từ đây nhiều vấn đề lập tức xảy đến với những nhân viên mới này. Có thể là việc họ bị cảm thấy những nhân viên lâu năm, hay thường được gọi là “ma cũ” bắt nạt là điều không thể tránh khỏi. Cũng có thể là năng suất làm việc giảm xuống rõ rệt. Điều này cực nguy hại nếu bạn đang trong giai đoạn thử việc. Có hàng tá những nỗi khỗ mà chỉ có những “ma mới”, những nhân viên mới chân ướt chân ráo bước vào trong môi trường làm việc mới có thể thấu hiểu được.

Bảo bối giúp nhân viên mới hòa đồng

Tự tin là yếu tố quyết định: Bạn có sẵn sự tự tin trong bản thân mình, đó là một điều may mằn. Chính nó sẽ giúp bạn hòa đồng một cách nhanh và tốt nhất với môi trường làm việc mới. Tự tin làm việc, tự tin thể hiện bản thân và tự tin tạo dựng những mối quan hệ mới.

Tự tin là cần thiết, song tự tin thái quá là sai lầm. Hãy nhớ rằng, khi lần đầu bước vào công ty mới, bạn cũng là người mới giống như sinh viên năm nhất tại trường đại học và bạn có nhiều điều phải học hỏi. Vì vậy, hãy khiên nhường và biết vị trí của mình trong công ty. Hãy nhớ rằng, thái độ của bạn có thể mở ra hay phá bỏ cơ hội sự nghiệp của chính bạn.

Chủ động bắt chuyện với đồng nghiệp mới: Làm việc chăm chỉ và có trách nhiệm với công việc là yếu tố giúp bạn có một sự nghiệp thành công, nhưng có quan hệ tốt với đồng nghiệp cũng rất quan trọng. Nó sẽ mang lại cơ hội trong công việc và điều kiện đủ để bạn trở thành nhân viên hoàn hảo. 

Nói chuyện để bạn và đồng nghiệp có thể hiểu nhau hơn

Hãy ghi nhớ một điều, trước một nhân viên mới, nhân viên cũ bao giờ cũng giữ thái độ dò xét. Vì thế, bạn không chủ động bắt chuyện thì người khác lại càng không. Hãy tạo cơ hội cho đồng nghiệp thêm hiểu mình bằng cách chủ động bắt chuyện. Những mẩu chuyện không đầu không cuối giữa bạn và đồng nghiệp là cơ hội tuyệt với để nhân viên cũ thêm hiểu bạn hơn.

Gây ấn tượng: Ngay khi vào làm việc bạn hãy tự mình gây ấn tượng cho mọi người bằng cách như giới thiệu bản thân, tích cực tham gia ý kiến trong các công việc chung hay chủ động giúp đỡ người khác, mời mọi người cà phê… Sau vài lần như vậy mọi người sẽ chú ý và biết đến bạn, khi đó bạn sẽ không còn cảm thấy lẻ loi trong môi trường mới nữa.